喜报！安徽新天源建设咨询有限公司荣获“2020年度阜阳市‘诚信企业’”称号

     此项评比是市发改委为进一步推动“创文明城、育文明人、铸城市魂”的城市信用建设，营造“立诚信之本，做诚信之人”的社会环境，争创全国文明城市，打造“信用阜阳”城市名片的又一有力举措。

     为做好此次评选工作，9月1日，市发展改革委组织召开了“诚信之星”“诚信企业”专家评审会，其中“诚信企业”的评审工作与会专家按照依法经营状况、纳税评级、行业奖惩情况、行业先进事迹和参与社会公益情况5个指标，对经由县市区及市直部门初审推荐的58名候选人和63家候选企业进行逐个评分。评选结果通过审查后，在市发展改革委门户网站、“信用阜阳”网站和阜阳公众网等媒体进行广泛宣传，并实施全面激励措施。

马克思主义认识论认为，人是生产力中最积极最活跃的因素，也是生产力中唯一具有能动性、创造性的主体因素，再好的管理、再好的制度，也需要人来执行和运作。因此，企业的诚信建设，在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质，建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素，通过精神层面的感召力，使得企业内部真诚相待，从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，高度认同和支持企业的经营政策和方针，使企业生产力得到进一步的释放和发展。

对企业管理来说，管理的主体是人，人的因素是企业成功的关键因素，所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。全过程咨询行业转型时期矛盾的多元、多样、多变，决定了有效沟通的广泛性、包容性和深刻性。行业改革越深入，越要做好沟通疏导工作。沟通就是让思想观念不断的获得解放，使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境，人与人之间相互尊重就多，友情就多，心气就顺，人气就旺，就有利于克服部门之间的本位主义，培养和激发员工的主人翁精神，增强企业的凝聚力和向心力。有诚信才有沟通，有沟通才有活水，有活水才有活力。“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，只能是死水一潭，不会有充满活力的和谐局面。

企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志，而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。一方面，诚信作为企业文化的核心价值观，能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来，成为大家认同和遵从的价值规范，有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感，把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动，使每位个体的积极性凝聚为一个整体，从而增强企业的生命力和活力。另一方面，企业对外诚实守信，就能形成巨大的吸引力从而不断赢得创业和发展的机遇，其信誉度就会不断提高。每位不同岗位的员工，都要在诚信这个问题上，在各自的岗位上扮演好自己的角色，在具体的履行工作职责上、在言行举止上都要十分注重诚信这个问题，只有坚持做到“内诚外信”的企业才能拥有更多的合作客户并与其建立“共生共赢”的合作关系。而一个失信的企业只能是搬起石头砸自己的脚，最终在未来市场竞争中被淘汰。

企业的生存与发展是以经济利益的最大化为目标，而真正持久的经济效益来自于企业诚信经营。随着全过程咨询行业的改革不断深入，诚信服务才能切实保证企业员工与客户进行深入的交流，增进彼此的了解和认知，与客户建立符合彼此要求的诚信服务体系，使客户对企业有一个全新的认识，从而拉近企业与客户的距离，使客户理解、支持、配合，成为企业友好信任的客户。只有真正赢得客户，提高客户对企业的满意度，公司才能在日趋激烈的市场竞争中更好更快的开拓市场，才能保证企业经济效益的平稳、健康、可持续增长，在更长远的时间跨度上获得最大利润。